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新时期高校组织文化建设及对教师的影响(2)


寻求组织发展和提高组织效力的重要管理工具。”作为管理的工具，组织文化对组织行为及决策有显著影响，组织文化的分析有助于解释那些导致无效行为的文化性因素。组织文化是统率组织内所有员工行动的精神力量和行动先导，它从心灵深处规定并引发组织的价值观念、精神境界、思维方式、行为准则、工作作风、人际关系和风俗习惯。所以，组织文化决定管理思想、管理内容、管理方式。有什么样的组织文化，相应的要产生什么样的管理，管理不过是组织文化状态的表现与反映。通过文献检索，目前国内对高校组织文化的研究多集中于学校组织文化对学生的思想教育与日常管理的影响，但针对教师的研究却很少。毫无疑问，本研究对丰富我国学校组织文化理论和促进学校发展具有积极意义。


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