在我国，随着人民群众生活水平的不断提高，人们的寿命也越来越长，由此进入了老龄化社会，这就给政府和企事业单位提出一个新的课题，这就是老龄化社会的管理问题， 因此，对于医院来说，如何做好医院离退休人员的服务也是医院工作的重要组成部分，此项工作贯彻落实的实际成效直接影响着医院工作的开展。随着社会转型速度的加快，离退休人员管理工作面临着一些新情况和新问题，如何适应形势变化，创新离退休管理工作方式，成为医院离退休工作人员必须在工作中细致思考，积极尝试的基础性工作。对此，笔者结合自身工作实际，试从以下几个方面进行探讨：
　　
　　一、稳步提高离退休老同志收入待遇
　　
　　离退休老同志面对在职职工经济收入增长幅度高于离退休老同志和物价上涨等因素，难免引起心理上的不平衡。对此，离退休工作者首先应当积极宣传分配制度改革的必要性和合理性，引导他们培养“知足常乐”的思想；其次，要认真贯彻共享原则，在非生产性福利方面要同时考虑离退休职工，做好领导工作，适当增加老同志的一些补贴；其三，要切实解决好离退休职工的生活问题，遇到离退休老同志生病，工作人员应当主动买些营养品前往看望，表达组织的关心和慰问；对一些大病职工，每年都要申请专款进行慰问；对常年在外地的离退休同志，则要定期进行各种方式的慰问，让老同志感受到组织没有忘记自己。

　　
　　二、切实解决离退休老同志的医药费问题
　　
　　离退休老同志在生活条件艰苦、工作环境恶劣的年代，大多数积劳成疾，多病在身。面对我国医疗制度的改革，职工的医药费由过去的少量自费逐步增大了自费比例。这对于收入较低的离退休老同志来说无疑是负担加重。面对这种情况，一方面要向离退休老同志耐心讲解医疗制度改革的必要性，加深他们对医疗制度改革的理解与支持，另一方面要积极当好领导的参谋，建议单位针对不同情况区别对待。制定有效的保障制度，根据不同的年龄或工龄确定不同的医药费报销比例，把年龄大或工龄长的老同志医药费自理数额减小到最低限度，确保退休老同志老有所医。
　　
　　三、坚持老有所学，老有所教，老有所为，不断接受新知识
　　
　　离退休老同志离开工作岗位后，活动范围、环境和从前大不相同，他们需要不断学习新知识，接受新事物，了解新时局。这就需要做好以下几个方面的工作：1、经常组织离退休老同志学习党的路线、方针、政策和邓小平理论及“三个代表”重要思想，使离退休老同志更加坚定走中国特色社会主义道路的理想和信念。2、针对老同志普遍关心的社会热点问题，组织专题报告，和老同志面对面交流、对话，使老同志对新形势、新问题有一个清醒的认识，提高学习效果。3、及时向离退休老同志通报医院生产、经营、改革、发展的情况，定期召开多种形式的座谈会，发动老同志为医院改革发展献计献策，发挥余热。4、在时机成熟、条件允许的情况下组织离退休老同志外出参观考察，以拓宽老同志的视野，感受改革开放的大好形势，更新观念。5、重视加强党支部建设，发挥党支部的
　　四个作用。即在老同志思想政治上的引导作用；离退休老同志与在职领导之间的桥梁和纽带作用；在老同志开展各项活动中的组织作用；为老同志服务和解决实际问题中的协调作用。6、组织离退休老同志定期学习读报，及时传达上级重要精神，搞好形势教育，使老同志在思想上和行动上与党中央保持一致。
　　
　　四、积极开展多种活动，老有所乐，增强离退休人员的身心健康
　　
　　根据离退休老同志阅历丰富、兴趣广泛等特点，定期或不定期地开展离退休老同志喜闻乐见的文体活动。1、举办重阳节系列活动，如评选健康老人和文明家庭及组织长寿老人座谈会等形式来纪念自己的节日。2、组织有益老年人身心健康的体育活动，如中国象棋、羽毛球、门球、乒乓球、跳棋、竞技麻将等。3、组织各种文体队伍，如太极拳队、门球队、舞蹈队、合唱队开展经常性的活动。通过活动全面活跃了老同志的晚年生活，使他们既从中愉悦了精神，又锻炼了身体。
　　
　　五、切实落实老有所养，确保离退休职工安享晚年
　　
　　按照国家有关政策，认真贯彻落实好离退休职工政治、生活待遇。要通过登门拜访，召开座谈会或个别征求意见等方法，积极收集老同志的意见并及时向医院领导和有关部门反映，对合理的要求，力争给予解决和妥善处理。在具体工作中，通过各种渠道、多种方法，为老同志排忧解难，让离退休老同志真正感受到党的关怀和组织的温暖，体现全社会尊老、敬老、养老、助老的良好风尚，使老同志生活安定，心情舒畅，从而保障老同志老有所养，安度晚年，健康长寿。离退休老同志的待遇体现了组织对他们这一特殊群体的关心。做好离退休工作需要一支高素质的干部队伍，要求离退休工作者具备较高的政治素质和业务素质，要了解老年人的生理特点和心理特点，熟悉党和国家有关离退休政策。

　　
　　六、采取措施，努力提高离退休管理干部的自身素质
　　
　　加强离退休管理干部思想政治建设，使离退休工作者不断提高对离退休管理工作重要性的认识，牢固树立起做好离退休管理工作的自信心和责任感，热爱本职工作。经常深入家属区现场办公，调查研究，与离退休职工交朋友，掌握他们的思想方向，有针对性地做好服务工作。要完善离退休干部的培训制度，定期组织离退休工作人员分期分批轮训，把干部培训作为提高干部素质的根本途径抓紧抓好，要选配有一定工作经验和能力、资力较深的同志担任离退休管理工作。医院领导也要关心离退休工作者的切身利益，在各项待遇上，应与其他干部一视同仁，充分调动离退休工作者的积极性。
　　新时期的医院离退休管理工作有许多新的特点，离退休工作者要善于根据新的特点，创新思路，开拓局面。要不断加强理论学习，不断更新知识，提高对离退休工作重要性的认识及做好新形势下离退休工作的自觉性，充分认识做好离退休工作对深化改革和维护稳定大局的重要作用，加深对离退休工作政策的理解，有的放矢地做好离退休工作。