【范文】职工持股流转法律问题研究
【作者】 汤建国;
【导师】 王远明; 肖和保;
【摘要】 职工持股制度,最早起源于美国,该制度以其理论设计与制度创新的优越性风行于西方世界,成为一种普遍的经济现象。然而直到上世纪80年代中期,职工持股制度才伴随着我国国有企业股份制改造诞生。在其推行的过程中,职工持股制度总也跳不出“屡战屡败、屡败屡战”的怪圈,以致我国立法上对其流转采取严格限制的一贯做法。我国职工持股流转制度在立法上存在如下缺陷:职工持股流转的立法规定与相关法律、法规的规定相冲突;立法模式的选择不但不能解决实践中存在的问题,反而为我国职工持股流转带来障碍;各地方立法的具体规定不一致,对职工持股流转的限制不加区分。在理论研究上,没有对中西方职工持股流转立法进行分析,比较两者的立法侧重,立法导向存在错位。在职工持股是否可以流转、流转对象、流转方式、限制流转的程度等问题上存在争议。虽然学者们提出要对职工持股流转进行限制,但是鲜有提出限制的具体方案。上述问题已经成为制约我国职工持股制度发展的主要因素。所以建议确立综合型的立法模式,建立鼓励型的职工持股制度,对职工持股制度各项具体问题做出原则规定,同时相应修改相关法律规定。在职工持股流转问题上,要重新设计立法规制与企业自治相结合的职工持股...
【Abstract】 The system of Employee Stock Ownership, known as ESOP, was first originated in the United States. The system design and the superiority of institutional innovation make ESOP popular in the Western world and it has become a common economic phenomena. However, the ESOP was not born in China until the mid-80s of the last century, with China’s joint-stock reform of state-owned enterprises.In the process of its implementation in China, the ESOP can not avoid the cycle "failures, keep fighting". There...
【关键词】 职工持股; 职工持股流转; 出资方式; 保留期;
【Key words】 ESOP; ESOP circulate; Investment approach; Retention period;
【范文目录】
摘要 5-6
Abstract 6
第1章 绪论 9-14
1.1 选题背景与研究意义 9-11
1.2 文献综述 11-13
1.3 研究方法与研究内容 13-14
第2章 职工持股流转的界定及意义 14-19
2.1 职工持股流转的界定 14-17
2.1.1 职工持股的界定 14-16
2.1.2 职工持股流转的界定 16-17
2.2 职工持股流转的意义 17-19
第3章 职工持股流转的立法分析 19-28
3.1 职工持股流转的立法模式 19-23
3.1.1 西方国家的立法模式 19-20
3.1.2 我国现行的立法模式 20-21
3.1.3 我国职工持股流转立法模式的完善 21-23
3.2 职工持股流转的立法冲突 23-28
3.2.1 与公司法的冲突 23-24
3.2.2 与其他法律法规的冲突 24-25
3.2.3 立法冲突的解决建议 25-28
第4章 职工持股流转法律制度的具体构建 28-45
4.1 职工持股流转主体 28-30
4.1.1 持股职工的范围确定 28-29
4.1.2 职工持股流转主体的分析 29-30
4.2 职工持股流转条件 30-31
4.2.1 西方国家职工持股流转条件 30
4.2.2 我国职工持股流转条件分析 30-31
4.3 职工持股流转方式与对象 31-32
4.3.1 职工持股流转方式 31-32
4.3.2 职工持股流转对象 32
4.4 职工持股流转限制 32-45
4.4.1 职工持股流转限制的立法规定 32-38
4.4.2 职工持股流转限制的立法导向 38-39
4.4.3 职工持股流转限制的理论争议 39-41
4.4.4 职工持股流转限制的建议 41-45
结论 45-47
参考文献 47-50
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