我国中小企业文化建设研究

 摘要

改革开放以来，我国中小企业发展迅速，不断推动国民经济发展，成为了国民经济的重要组成部分。但不可否认，中小企业的“短寿”现象，是毋庸置疑的事实。企业文化的相对滞后是造成这种现象的重要原因。我国中小企业必须加强企业文化建设，以提高收益水平，实现企业的良性发展。本文对我国中小企业文化建设的现状进行了分析，之后，针对我国中小企业文化建设中存在的主要问题及面临的困境，采取系统分析、实地观察、文献资料等研究方法，对加强我国中小企业文化建设提出了主要对策和措施。

关键词：中小企业，文化建设，问题，措施

目  录

摘要. 1

一、企业文化理论概述. 2

（一）企业文化的含义. 2

（二）企业文化的功能. 3

二、中小企业文化建设的特点与内容. 4

（一）中小企业文化建设的特点. 4

（二）中小企业文化建设的核心内容. 5

三、中小企业文化建设现状和存在的问题. 6

（一）现状. 6

（二）存在问题. 7

（三）原因分析. 8

四、加强中小企业文化建设的思路和措施. 9

（一）企业精神文化建设. 9

（二）企业制度文化建设. 9

（三）企业行为文化建设. 10

（四）企业物质文化建设. 11

五、结论. 12

参考文献. 12

致谢. 13