学术文化网:本站代理期刊可作为职称及学位评审依据;并代写(职称、本科、硕士、博士)论文,代写代发论文一条龙服务;保证原创,保证质量,100%通过,保密服务

学术文化网

重点推荐省级国家级期刊、北大中文核心、CSSCI、EI、SCI发表,稳妥操作,速度快,包发表。有意向联系客服咨询。
论文代写:十年专业服务品质,全部由期刊编辑、硕士、博士撰写;保证原创、版权归您;保证通过、否则全额退款。代写论文申请表
论文发表:与百家优秀期刊合作,代理审核组稿,论文发表涵盖所有专业领域,全部正刊,保证出刊,否则全额退款。代写代发论文申请表
业务合作:因业务发展需要,诚招优秀写手合作,要求硕士以上学历,不限专业,另诚征优秀期刊代理合作,具体详谈。QQ:415835425 代写论文写手申请表
当前位置: 主页 > 经济论文

可持续发展视角下矿产资源型企业经营绩效评价指标体系研究

【范文】可持续发展视角下矿产资源型企业经营绩效评价指标体系研究
【作者】 谢君;
【导师】 郭金凤;
【摘要】 经济社会在其迅速发展的同时,也在以前所未有的速度破坏着人类赖以生存的环境。在可持续发展日益深入人心的今天,这一问题尤其突出。资源型企业作为最大的资源耗费者和污染源,理应承担起更多的节约资源、保护和治理环境的责任。但是现有的经营绩效评价体系并没有这些因素纳入其中。该文首先在分析其理论基础——可持续发展理论、利益相关者理论、循环经济理论的基础上,根据矿产资源型企业的特点,从对经济、社会、环境的影响、以及资源的合理利用情况四个方面构建了可持续发展视角下的矿产资源型企业的经营绩效评价体系。在权重具体设置的时候汇总采用专家打分法得来的数据,再利用层次分析法(AHP)进一步确定各层指标的具体权重。该文将该指标体系运用到伊泰股份有限公司,选取了其2007到2009的数据,将2008和2009年无量纲化处理后的标准值与相应权重相乘,便得出该企业经营绩效的总得分。通过计算分析得出,2009年的业务表现优于2008年,但是如果我们使用现有的评价体系便会得出相反的结论。这种错误将足以使利益相关者做一个错误的决策。因此,我们可以得出结论绩效评价体系中纳入可持续因素的必要性。
【Abstract】 In spite of the rapid development of global economy, the environment that mankind depend on is in fast deterioration at an unprecedented rate. The problem is particularly prominent today when people pay more attention to sustainable development. As the largest resource consumption and pollution, mineral resource company should undertake the conservation of resources, environmental protection and governance responsibilities. However, no people put resources and environmental protection into the p...
【关键词】 可持续发展; 矿产资源型企业; 经营绩效评价体系; 层次分析法; 利益相关者;
【范文目录】
摘要 4-5
ABSTRACT 5-6
第1章 引言 9-13
    1.1 选题背景 9-10
    1.2 研究意义 10
    1.3 研究内容与论文结构 10-13
第2章 相关文献综述 13-22
    2.1 经营绩效评价综述 13-18
        2.1.1 国外企业经营绩效评价研究综述 13-15
        2.1.2 国内企业经营绩效评价的研究综述 15-17
        2.1.3 简要评述 17-18
    2.2 矿产资源型企业可持续发展评价研究回顾与述评 18-22
        2.2.1 国外矿产资源型企业可持续发展评价综述 18-20
        2.2.2 国内矿产资源型企业可持续发展评价综述 20-21
        2.2.3 简要述评 21-22
第3章 矿产资源型企业经营绩效评价体系构建的理论基础 22-33
    3.1 相关概念的界定 22-25
        3.1.1 矿产资源型企业 22
        3.1.2 企业经营绩效评价 22-24
        3.1.3 企业经营绩效评价指标 24-25
    3.2 理论基础 25-31
        3.2.1 可持续发展理论 25-28
        3.2.2 循环经济理论 28-29
        3.2.3 利益相关者理论 29-31
    3.3 本章小结 31-33
第4章 矿产资源型企业经营绩效评价体系构建 33-51
    4.1 构建目标 33
    4.2 构建原则 33-34
    4.3 构建评价指标体系 34-42
        4.3.1 指标体系的评价主体和信息使用者 34
        4.3.2 构建指标体系 34-42
    4.4 指标权重的确定 42-51
第5章 矿产资源型企业经营绩效评价体系的应用 51-56
    5.1 公司简介 51-52
    5.2 数据的预处理 52
    5.3 计算各指标分值及总分值 52-56
第6章 结论 56-57
    6.1 主要研究成果及结论 56
    6.2 论文的不足与研究展望 56-57
参考文献 57-61


学术论文网Tag:代写硕士论文 代写MBA论文 论文发表 研究生论文 代发论文
本站郑重声明:
  1、我们与数十所知名高校博士强强联手,保持常年稳定合作关系,论文质量更有保证;;
  2、写作领域涉及所有专业,实力操作,出稿更快,质量更高,通过率100%;
  3、所有代写文章,全部原创,包检测,保证质量,后续免费修改,保证通过;
  4、信誉实力服务,专业代写毕业论文,职称论文,硕博士论文,留学生论文,成熟操作;
------分隔线----------------------------
栏目列表
联系我们
服务承诺
推荐内容